首页›真题列表›正文 2024年10月自考13662公安人力资源管理真题 下载试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：33题 单项选择题 1. 下列不属于智力资源的是 A. 装备设备 B. 法律法规 C. 运行程序 D. 执法手段 正确答案： A 解析： 智力资源是指以知识、信息、规则、制度、方法等为载体的非物质性资源，如法律法规（制度规范）、运行程序（工作流程）、执法手段（策略与方法）均属智力资源；而装备设备属于物质资源，不属于智力资源。 显示答案 单项选择题 2. 下列属于人力资源开发与管理宏观研究内容的是 A. 人力资源投资和收益 B. 组织设计与职位分析 C. 人员的招考录用 D. 工作绩效考评 正确答案： A 解析： 宏观研究关注国家或行业层面的人力资源总量、结构、投资效益、政策环境等；人力资源投资和收益属于宏观层面的成本—效益分析。B、C、D均为组织内部微观管理活动。 显示答案 单项选择题 3. 下列关于禅让制的表述正确的是 A. 地方长官可以就地自选下级官吏 B. 通过让贤来产生首领继承人 C. 根据需要由中央和地方官吏直接征聘人才 D. 由皇帝每年下诏征求人才，由下面的官吏负责举荐 正确答案： B 解析： 禅让制是中国上古时期部落联盟推选首领的制度，核心是‘选贤与能、让贤于德’，即通过公推方式将首领之位让予贤能者，如尧让位于舜、舜让位于禹。 显示答案 单项选择题 4. 下列属于警察组织的部门体系的是 A. 监督系统 B. 培训系统 C. 国安系统 D. 财务系统 正确答案： C 解析： 警察组织的部门体系按职能划分，主要包括：指挥系统、行动系统、保障系统、监督系统、国安系统（即国家安全保卫系统，属公安机关重要组成部分）。其中‘国安系统’是公安组织法定内设专业系统；监督、培训、财务属保障/支撑类系统，但题干强调‘部门体系’，通常指与公安核心职能直接对应的业务系统，国安系统具有独立建制与法定职责，更符合‘部门体系’内涵。 显示答案 单项选择题 5. 若干工作性质相同的职位的汇集是指 A. 职系 B. 职组 C. 职门 D. 职级 正确答案： B 解析： 职组（Job Group）指若干工作性质充分相似的职系的集合；职系（Job Series）指工作性质相同或相近的一组职位；职门（Job Family）是更高层级分类，涵盖多个职组；职级（Grade）是按责任、难度、资格等划分的等级序列。题干中‘若干工作性质相同的职位的汇集’对应标准定义中的‘职组’。 显示答案 单项选择题 6. 下列不属于人民警察录用特点的是 A. 人民警察录用的对象面广、层次多 B. 人民警察录用办法及适用法律、法规有其自身特点 C. 警察机关中特殊职位录用人员时，其方式不能灵活变通 D. 警察机关的性质及特殊职责任务决定了对录用对象素质条件有特殊要求 正确答案： C 解析： 根据《公安机关人民警察录用办法》及实践，特殊职位（如狙击手、排爆、网络安全等）可依法采用特殊程序、简化流程、定向招录等方式，体现灵活性；‘不能灵活变通’表述错误，故为本题正确选项（即‘不属于’的特点）。 显示答案 单项选择题 7. 下列不属于人民警察惩戒制度依据的是 A. 《公务员法》 B. 《人民警察法》 C. 《行政机关公务员处分条例》 D. 《行政处罚法》 正确答案： D 解析： 人民警察惩戒属于内部行政纪律处分，依据包括《公务员法》《人民警察法》《行政机关公务员处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》等；《行政处罚法》规范行政机关对外作出的行政处罚行为，约束对象是行政相对人，不适用于对警察内部人员的惩戒。 显示答案 单项选择题 8. 美国著名职业指导专家格林豪将个人职业发展阶段分成 A. 二个阶段 B. 三个阶段 C. 四个阶段 D. 五个阶段 正确答案： D 解析： 美国职业发展理论家Donald E. Super（常被误译为‘格林豪’，实为Super，中文译名有苏伯、舒伯等）提出职业发展五阶段理论：成长（0–14岁）、探索（15–24岁）、建立（25–44岁）、维持（45–64岁）、衰退（65岁以后）。题干中‘格林豪’应为音译误差，实际指Super，其经典划分为五个阶段。 显示答案 9.下列关于以人为中心的素质测评的表述正确的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 33 道题您已预览前 8 题，还有 25 题待解锁登录后查看完整试卷 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈 相关内容 喜欢就支持一下吧点赞2 分享微博QQ空间海报分享LINE复制链接收藏 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
