首页›真题列表›正文 2020年10月自考00859警察组织行为学真题 下载试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：46题 单项选择题 1. 对组织行为学的贡献主要是个体行为的研究，这种心理学分支学科是 A. 实验心理学 B. 普通心理学 C. 发展心理学 D. 社会心理学 正确答案： D 解析： 社会心理学关注个体在社会情境中的行为、态度与互动，尤其强调个体与群体之间的相互影响，是组织行为学中个体行为研究的重要理论基础。实验心理学侧重方法论；普通心理学为总论；发展心理学聚焦生命周期变化。 显示答案 单项选择题 2. 指导着人的行为方向，是影响行为的最重要的内在因素，这种人格特征是 A. 稳定性 B. 独特性 C. 整体性 D. 倾向性 正确答案： D 解析： 人格的倾向性指个体对现实稳定的态度及相应的行为方式，如需要、动机、兴趣、价值观等，直接决定行为的方向和选择，是人格中最具动力性的成分。 显示答案 单项选择题 3. 根据斯普兰格的观点，重视以批判和理性的方法寻求真理，但对解决现实社会中遇到的各种具体问题能力较弱，是人类文化生活类型中的 A. 理论型 B. 宗教型 C. 市场型 D. 生产型 正确答案： A 解析： 斯普兰格将文化生活分为六种类型，其中理论型以追求真理、逻辑与知识为最高价值，强调抽象思维与理性批判，但常疏离实践应用。 显示答案 单项选择题 4. 动机建立的基础是 A. 认知 B. 个性 C. 情绪 D. 需要 正确答案： D 解析： 动机源于需要——当个体内部存在某种缺失或不平衡（生理或心理需要），便会激发驱力，进而形成指向目标的行为动机。需要是动机产生的根本前提。 显示答案 单项选择题 5. 群体在执行任务时更为有效的规模是 A. 3 人左右 B. 5 人左右 C. 7 人左右 D. 9 人左右 正确答案： B 解析： 研究表明，5人左右的群体在任务执行效率、沟通成本、责任分担与参与度之间达到最优平衡；过小则资源不足，过大则协调困难、社会惰化增强。 显示答案 单项选择题 6. 因不一致的偏好所引发的冲突类型是 A. 认知冲突 B. 目标冲突 C. 情感冲突 D. 程序冲突 正确答案： B 解析： 目标冲突指群体成员对任务目标、结果期望或价值取向存在根本分歧，即‘偏好不一致’；认知冲突关乎观点差异；情感冲突源于人际敌意；程序冲突涉及如何做。 显示答案 单项选择题 7. 20世纪80年代最流行的量圈属于团队类型中的 A. 问题解决型团队 B. 问题发现型团队 C. 自我管理型团队 D. 多功能型团队 正确答案： A 解析： 质量圈（Quality Circle）是20世纪80年代兴起的基层员工自发组成的小组，聚焦于识别、分析并解决本部门质量问题，属典型的问题解决型团队。 显示答案 单项选择题 8. 根据角色论的观点，在20世纪40年代，领导者的角色是 A. 完成任务的指导者 B. 人际关系的协调者 C. 实现自我价值的采访者 D. 信息传递者 正确答案： B 解析： 20世纪40年代霍桑实验后，人际关系学派兴起，强调领导者核心职能是维护良好人际关系、满足员工社会需求、提升士气，即‘人际关系的协调者’。 显示答案 9.适合小规模执行单一任务的组织结构类型是…🔒 已锁定🔒本试卷共 46 道题您已预览前 8 题，还有 38 题待解锁登录后查看完整试卷 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈 相关内容 喜欢就支持一下吧点赞2 分享微博QQ空间海报分享LINE复制链接收藏 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
