首页›真题列表›正文 2022年10月自考06089劳动关系与劳动法真题 下载试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 《中华人民共和国劳动法》开始实施的时间是 A. 1994 年 B. 1995 年 C. 1996 年 D. 1997 年 正确答案： B 解析： 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。 显示答案 单项选择题 2. 劳动法产生的社会基础是 A. 经济关系 B. 社会关系 C. 生产关系 D. 劳动关系 正确答案： D 解析： 劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系，其直接社会基础是劳动关系。 显示答案 单项选择题 3. 中国加入巴黎和会的时间是 A. 1917 年 B. 1918 年 C. 1919 年 D. 1920 年 正确答案： C 解析： 中国作为第一次世界大战的战胜国之一，于1919年参加巴黎和会，但因列强操纵会议，拒绝中国合理诉求，引发五四运动。 显示答案 单项选择题 4. 以下属于劳动法内容的是 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 军人优抚 D. 社会福利 正确答案： A 解析： 社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）是劳动法的重要组成部分；社会救济、军人优抚、社会福利属于社会保障法范畴，非劳动法核心内容。 显示答案 单项选择题 5. 结社权是指劳动者参加以下哪种组织的权利? A. 公司 B. 工会 C. 企业 D. 国家 正确答案： B 解析： 结社权是宪法赋予公民的基本权利，劳动者结社权特指依法组织和参加工会的权利。 显示答案 单项选择题 6. 引起劳动法律关系的产生、变更、和消灭的客观情况叫做 A. 劳动关系的主体 B. 劳动关系的客体 C. 劳动法律事实 D. 劳动法律 正确答案： C 解析： 劳动法律事实是指依法能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的客观现象，包括行为（如签订劳动合同）和事件（如劳动者死亡）。 显示答案 单项选择题 7. 依照我国下岗职工的政策规定,下岗职工与原单位保持劳动关系的期限为多少年? A. 2 年 B. 3 年 C. 4 年 D. 5 年 正确答案： B 解析： 根据1998年《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工与原单位保持劳动关系一般不超过3年。 显示答案 单项选择题 8. 建立劳动关系的基本形式是什么? A. 劳动法律制度 B. 劳动法 C. 劳动对象 D. 劳动合同 正确答案： D 解析： 《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的法定形式。 显示答案 9.以上属于集体合同的主体一方的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈 相关内容 喜欢就支持一下吧点赞2 分享微博QQ空间海报分享LINE复制链接收藏 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
