首页›真题列表›正文 2020年10月自考06092工作分析真题 下载试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：31题 单项选择题 1. 在工作分析的各个主体当中，是工作分析的一个最重要的主体。 A. 工作分析小组 B. 工作分析对象的直接领导 C. 工作任职者 D. 工作分析对象的间接领导 正确答案： C 解析： 工作任职者最了解自身岗位职责、任务、流程与难点，是工作信息最直接、最真实的一手来源，因此是工作分析最重要的主体。 显示答案 单项选择题 2. 以下哪一项目不属于工作倾向性工作分析系统？ A. FJA B. PAQ C. TIA D. CIT 正确答案： D 解析： CIT（Critical Incident Technique，关键事件法）属于人员倾向性工作分析系统，侧重于行为描述；而FJA（Functional Job Analysis）、PAQ（Position Analysis Questionnaire）、TIA（Task Inventory Approach）均属工作倾向性系统，聚焦任务本身。 显示答案 单项选择题 3. 以下哪一项不属于获取关键事件所需采用的典型方法？ A. 工作场所会议 B. 调查(非工作会议形式) C. 工作日志 D. 观察/ 访谈 正确答案： A 解析： 关键事件法通常通过访谈、问卷调查、工作日志、观察等个体化或书面化方式收集事件，工作场所会议易受群体压力影响，难以获得真实、具体的个体关键行为事件，故非典型方法。 显示答案 单项选择题 4. MPDQ 的第2-21 部分所用的评价尺度是评定。 A. 3 级 B. 4 级 C. 5 级 D. 7 级 正确答案： C 解析： MPDQ（Management Position Description Questionnaire，管理人员职位描述问卷）第2–21部分采用5级Likert量表（如：从‘从不’到‘总是’），用于评估管理活动频率与重要性。 显示答案 单项选择题 5. 是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。 A. 苏格拉底 B. 狄德罗 C. 泰勒 D. 穆斯特伯格 正确答案： D 解析： 雨果·穆斯特伯格（Hugo Münsterberg）于1913年出版《心理学与工业效率》，系统将实验心理学应用于工业场景，开创工业心理学学科，被誉为“工业心理学之父”；泰勒是科学管理之父，非心理学奠基人。 显示答案 单项选择题 6. 以下哪一项不属于工作评价的原则？ A. 系统原则 B. 实用性原则 C. 标准化原则 D. 绩效导向原则 正确答案： D 解析： 工作评价四大基本原则为：系统性、实用性、标准化、客观公正性；‘绩效导向’属于绩效管理范畴，非工作评价固有原则。 显示答案 单项选择题 7. 工作特征模型是工作再设计在20 世纪末期的新发展。 A. 40 年代 B. 50 年代 C. 60 年代 D. 70 年代 正确答案： D 解析： 工作特征模型（Job Characteristics Model, JCM）由Hackman & Oldham于1976年正式提出，属20世纪70年代成果，强调技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性与反馈五大核心维度。 显示答案 单项选择题 8. 以下哪一项不是任务清单分析系统的优点？ A. 信息可靠性较高 B. 所需费用较少 C. 开放性程度较高 D. 难度较小,容易为任职者接受 正确答案： C 解析： 任务清单分析系统（TIA）结构固定、封闭性强，灵活性与开放性较低；其优势在于成本低、易操作、信度高，但难以涵盖非标准化或新兴任务。 显示答案 9.下列不属于工作再设计的理论依据的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 31 道题您已预览前 8 题，还有 23 题待解锁登录后查看完整试卷 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈 相关内容 喜欢就支持一下吧点赞1 分享微博QQ空间海报分享LINE复制链接收藏 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
