首页›真题列表›正文 2014年10月自考06089劳动关系与劳动法真题 下载试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：40题 单项选择题 1. 被称为资产阶级“工厂立法”的开端,现代意义劳动法产生的标志是 A. 英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《十时间法》 C. 德国《工人赔偿法》 D. 法国《劳动保护法》 正确答案： A 解析： 英国1802年《学徒健康与道德法》是世界上第一部具有现代意义的劳动法，标志着资产阶级“工厂立法”的开端，首次以国家立法形式对童工工作时间、劳动条件等作出限制。 显示答案 单项选择题 2. 我国《劳动法》适用于以下哪类劳动者? A. 人民法院法官 B. 人民检察院食堂的厨师 C. 农村保姆 D. 农民 正确答案： B 解析： 根据《劳动法》第2条及司法解释，适用范围为与用人单位建立劳动关系的劳动者。法官属于公务员，适用《公务员法》；农村保姆、农民属个体劳务或农业生产经营主体，不构成劳动关系；检察院食堂厨师若与检察院（或其后勤服务单位）签订劳动合同、接受管理并领取工资，则属于《劳动法》调整对象。 显示答案 单项选择题 3. 关于国际劳工组织,以下说法正确的是 A. 所有国际劳工组织的会员国都必须遵守所有国际劳工公约 B. 中国是国际劳工组织的创始国 C. 所有国际劳工公约都适用于我国 D. 我国还没有加入国际劳工组织 正确答案： B 解析： 中国是1919年国际劳工组织（ILO）成立时的56个创始会员国之一；ILO实行‘批准制’，会员国仅对自愿批准的公约承担履约义务；我国已批准28项国际劳工公约（截至2023年），并非全部适用；我国于1983年恢复在ILO的活动权并持续参与。 显示答案 单项选择题 4. 国际劳工组织的最高权力机关是 A. 国际劳工大会 B. 理事会 C. 国际劳工局 D. 联合国 正确答案： A 解析： 国际劳工大会（International Labour Conference）是ILO的最高决策机构，每年召开一次，由各成员国政府、雇主和工人三方代表组成，负责通过国际劳工公约和建议书、审议工作报告、批准预算等。 显示答案 单项选择题 5. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是 A. 18周岁 B. 16周岁 C. 15周岁 D. 14周岁 正确答案： B 解析： 《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，须经审批并保障其接受义务教育的权利。 显示答案 单项选择题 6. 根据《就业促进法》的规定,县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制的制度,这样的制度称为 A. 失业保险制度 B. 失业预警制度 C. 就业援助制度 D. 劳动力调查统计制度 正确答案： B 解析： 《就业促进法》第42条规定：“县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。”失业预警制度重在事前监测与干预，区别于事后补偿的失业保险制度。 显示答案 单项选择题 7. 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是 A. 自用工之日起 B. 自签订劳动合同之日起 C. 自劳动合同鉴证之日起 D. 自录用通知到达劳动者之日起 正确答案： A 解析： 《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动合同签订与否、是否鉴证、录用通知是否送达，均不影响劳动关系自实际用工起建立的法律事实。 显示答案 单项选择题 8. 属于劳动合同必备条款的是 A. 职业培训 B. 社会保险 C. 劳动纪律 D. 试用期限 正确答案： B 解析： 《劳动合同法》第17条第1款规定劳动合同必备条款包括：用人单位与劳动者基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与条件等。社会保险为法定强制性条款；职业培训、劳动纪律、试用期属约定条款（试用期不得单独约定）。 显示答案 9.甲公司与张某于2008年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同,根据规定试用期不…🔒 已锁定🔒本试卷共 40 道题您已预览前 8 题，还有 32 题待解锁登录后查看完整试卷 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈 相关内容 喜欢就支持一下吧点赞2 分享微博QQ空间海报分享LINE复制链接收藏 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
