自考14069企业思想政治工作（实践）考试大纲

《企业思想政治工作（实践）》（课程代码：14069） 课程考试大纲高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照自学考试课程命题的有关规定，制定本大纲。

一、课程性质和考试目标

1.课程性质

《企业思想政治工作（实践）》全国高等教育自学考试思想政治教育专业的专业课程，是向自学者系统阐述思想政治教育方法论基本体系的一门主干课程。本课程旨在培养学生掌握企业思想政治工作的基本原理、规律和技能，提高企业思想政治工作的实效性和创造性，为企业的发展和改革服务。

2.考试目标

通过自学和考试，使自学者达到以下目标：

（1）了解新时期国有企业思想政治工作的重要性和特点，掌握思想政治工作的基本任务和目标。

（2）熟悉新时期国有企业思想政治工作的主要内容和方法，能够运用心理学、管理学等相关知识，解决思想政治工作中的实际问题。

（3）掌握新时期国有企业思想政治工作的创新思维和实践技能，能够结合企业文化、员工关爱、心态教育等方面，提高思想政治工作的质量和水平。

（4）具备良好的思想政治素质和职业道德，能够积极参与和支持国有企业的改革和发展，为国家和社会作出贡献。

二、考试内容和考核

要求本课程的考试内容以课程考试大纲为依据。其内容为：

第一章 创新思维方式

——新时期思想政治工作者的新命题。考核要求：理解思想政治工作的传统概念思维方式的局限性，掌握实践思维的内涵和特点， 分析实践思维下思想政治工作的挑战和转变，能够运用实践思维解决思想政治工作中的具体问题。

第二章 不断促进人的全面发展

——新时代思想政治工作者的新视角。考核要求：理解促进人的全面发展是思想政治工作的终极目的，掌握思想政治工作是促进人自由而全面发展的重要途径，能够从不断促进人的全面发展的视角创新思想政治工作，为职工的成长和幸福服务。

第三章 心理学知识的借鉴与运用

——新时期思想政治工作者的新技能。考核要求：理解思想政治工作和心理疏导的关系，掌握心理疏导对思想政治工作的促进作用，能够运用跨界思维，实现心理疏导和思想政治工作的互融共通， 为职工的心理健康和稳定提供保障。

第四章 坚持心态教育

——新时期思想政治工作的新尝试。考核要求：理解人最大的敌人就是自己的心态，掌握积极心态教育与思想政治工作的关系，能够积极心态培育的主要内容和途径，注意积极心态教育的注意事项和培育路径， 为职工的心态调节和优化提供指导。

第五章 与企业文化相融合

——新时期思想政治工作的新趋势。考核要求：

理解思想政治工作与企业文化建设的异同点，掌握正确把握企业文化与思想政治工作的辩证关系，能够思想政治工作与企业文化建设互融共进的路径，发挥职工文化建设在构建企业文化中的定位和作用，为企业的核心竞争力和品牌形象提升服务。

第六章 强化关爱机制

——新时期思想政治工作的新途径。考核要求：理解员工关爱的价值渊源，掌握员工关爱在企业思想政治工作中的作用，能够员工关爱体系建设的基本构想，建立员工关爱体系的心理站位，营造良好的人文关怀的外部环境，为职工的身心健康和幸福感提供保障。

第七章 能文能武

——新时期对思想政治工作者的新要求。考核要求：理解新时期思想政治工作者必备的素质，掌握提升思想政治工作者素质能力的途径， 能够思想政治工作者提高效应的工作方法，为思想政治工作的创新和发展贡献力量。

三、考试范围和考试说明坚持质量标准，注重能力考查，使考试合格者能达到一般普通高等学校同专业同课程的结业水平，并体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点。

1.考试依据和范围

（1）以本课程自学考试大纲为考试依据。

（2）考试必读教材：《新时期国有企业思想政治工作方法研究》 作者：

李泽萍，出版社：武汉大学出版社

2.本课程考核的知识与能力的关系本课程考核的知识与能力的关系如下表所示：

知识能力

企业思想政治工作的基本原理、规律和任务识记、领会企业思想政治工作的主要内容和方法简单应用、综合应用企业思想政治工作的创新思维和实践技能综合应用

3.重点与覆盖的关系试题覆盖到各章，重点章节的内容占试卷内容比例为 50-60%。重点章节为

第一章、第二章、第三章 和第五章

四、考试形式和试卷结构

1.考试形式

闭卷笔试，答卷时间为 120 分钟，采用百分制，60 分为及格线。

2.考试题型

名词解释题、简答题、案例分析题、论述题。

3.本课程在试题中不同难度要求的分数比例容易 20%，较易 35%，较难 35%，难 10%。

4.本课程在试题中对不同能力层次要求的分数比例识记占 20%，领会占 30%；简单应用占 30%；综合应用占 20%。

5.本门课程有无特殊要求（包括考生可携带的工具）

无。

五、课程考试题型举例

1.名词解释（本大题共 4 小题，每小题 4 分，共 16 分。）

简要说明该名词的基本内涵。

（1）企业文化

2.简答题（本大题共 6 小题，每小题 8 分，共 48 分。）

列出要点即可，无需展开论述。

（1）企业思想政治工作的传统概念思维方式有哪些局限性？

3.案例分析题（本大题共 1 小题，每小题 16 分，共 16 分。）

结合案例材料，适当展开分析。

案例材料（略）。

4.论述题（本大题共 1 小题，每小题 20 分，共 20 分。）

理论联系实际，适当展开论述。

请论述新时期国有企业思想政治工作者如何运用心理学知识，实现心理疏导和思想政治工作的互融共通，为职工的心理健康和稳定提供保障。