自考14159商业伦理与企业社会责任考试大纲（2023年版）
北京市高等教育自学考试课程考试大纲（实践） 课程名称：商业伦理与企业社会责任课程代码：14159（实践）
一、考核章节
本课程考核章节为第 1 到第 8 章，重点考核章节为
第 1 章、第
2 章、第 3 章、第 4 章 （第 1-2 节）、第 5 章（第 1-3 节、第 6 节）、第 6 章（第 1-2 节、第 5 节）、第 7 章 （第 2-3 节）、第 8 章。
二、考核内容与考核目标第
1 章导论
（1）认识商业伦理存在的客观性；
（2）了解商业伦理学的发展过程；
（3）理解商业伦理存在的前提；
（4）掌握企业社会责任的内涵。
（1）商业伦理不是一种潮流；
（2）商业伦理学的兴起与发展；
（2）商业伦理的前提、定义、特征；
（3）有代表性的企业社会责任的含义与结构；
（4）企业承担社会责任的意义。
第 2 章伦理判断与决策
（1）掌握功利主义、道义论和美德论的主要内容；
（2）理解影响伦理判断的实际影响因素；
（3）掌握伦理决策的步骤；
（4）了解伦理决策的模型。
（1）功利主义的基本要点与不足；
（2）道义论的不同观点；
（3）美德论的具体内容；
（4）个体因素及良好伦理认知的壁垒；
（5）组织因素；
（6）角色的影响；
（7）群体规范的影响；
（8）如何平衡多重因素的影响；
（9）伦理决策的八步骤。
第 3 章普遍存在的商业伦理问题
（1）掌握识别商业伦理问题的框架；
（2）理解人力资源问题的主要类型；
（3）理解顾客信心方面的伦理问题；
（4）理解企业资源使用方面的伦理问题；
（5）理解利益冲突方面的伦理问题；
（6）了解会计、环境和大数据方面的伦理问题。
（1）如何识别商业伦理问题；
（2）人力资源伦理问题的根源、类型及核心原则；
（3）顾客信心问题的类型及原因；
（4）企业资源使用问题的类型及原因；
（5）利益冲突问题的类型及原因；
（6）关于污染与资源消耗的伦理解释。
第 4 章个体层面的伦理与责任
（1）理解员工活动中的伦理问题；
（2）了解员工享有的权利与应承担的雇员责任；
（3）掌握管理者伦理；
（4）理解员工参与的基本内容；
（1）理解员工商业伦理问题的角度；
（2）员工面临的商业伦理问题；
（3）员工的权利与责任；
（4）员工忠诚与承诺；
（5）举报的问题；
（6）管理的基本内容；
（7）员工参与。
第 5 章组织层面的伦理与责任
（1）理解利益相关者治理；
（2）掌握企业对消费者的责任；
（3）掌握企业对员工的责任；
（4）了解企业对市场的责任。
（1）利益相关者的理论基础、定义及范围；
（2）利益相关者治理的含义；
（3）消费者权益保护的理论基础；
（4）企业对消费者的责任；
（5）企业对员工的伦理与责任；
（6）企业对市场的伦理与责任。
第 6 章社会层面的伦理与责任
（1）理解企业公民理论；
（2）掌握企业对环境的责任；
（3）了解企业对数字社会的责任。
（1）成为企业公民的意义；
（2）企业公民的含义；
（3）人类与环境的关系；
（4）企业环境责任的内容；
（5）数字社会存在的伦理问题；
（6）企业对数字社会的责任。
第 7 章全球化背景下的商业伦理
（1）理解文化差异对伦理问题敏感度的影响；
（2）了解文化的相对性及制定全球性伦理规则的必要性；
（3）了解企业在国际经营中的行动策略与规则。
（1）文化差异及对伦理问题的敏感度；
（2）关于文化与行为的三种假设；
（3）商业伦理培训的主要内容；
（4）反对伦理相对主义与道德帝国主义。
第 8 章商业伦理建设
（1）理解伦理领导力；
（2）掌握文化体系的构成；
（3）理解改变组织伦理文化的方式；
（4）掌握企业内部治理的途径；
（5）了解企业外部推动的途径。
（1）文化如何影响行为；
（2）主动形成组织的伦理文化；
（3）正式文化体系；
（4）非正式文化体系；
（5）改变组织伦理文化的原则与方式；
（6）企业内部治理的途径；
（7）企业外部推动的途径。
三、其他考试说明
1. 指定教材：
《商业伦理与企业社会责任》，杨艳、黄洁萍、邓剑伟、叶选挺编著，电子工业出版社，2023 年版。
2.该课程具体考核方式请考生登录主考学校网站（http://sce.bit.edu.cn/cms/zkzxzzHome/
4550.htm）查看相关信息，并于开考前约 3-4 个工作周关注主考学校和北京教育考试院官网，查看实践课程考试相关通知发布。
